Einladung zum Interview - was sag ich da nur?

Herzlichen Glückwunsch, Sie haben die erste Hürde genommen und wurden für ein Gespräch eingeladen!

Aber: was können Sie tun, damit das Gespräch ein Erfolg wird?

 

Eine ganze Menge!

Im Rahmen einer ganz individuellen Beratung bereite ich Sie gezielt auf Ihr Interview vor, egal, ob es sich um ein telefonisches Interview oder um ein persönliches Vorstellungsgespräch handelt. Wir analysieren gemeinsam bereits erfolgte Gesprächssituationen und finden heraus, was Sie besonders unter Stress setzt.

 

Die Themen im Einzelnen:

  • Ihre Einstellung im Vorstellungsgespräch
  • Die optimale Gesprächsvorbereitung - was ist im Vorfeld zu tun?
  • Stressoren im Vorstellungsgespräch - was setzt Sie unter Druck?
  • Nervosität aktiv begegnen - mit Atemtechniken und Akkupressur
  • Knifflige Personalerfragen - wie begegnet man ihnen am besten?
  • Üben von Gesprächssituationen sowie einzelnen Fragestellungen - auf Wunsch mit Videofeedback
  • Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch - wie geht man am besten vor?
  • Nach dem Gespräch - was kann man tun, um noch ein positives Signal zu setzen?

Nach dem Gespräch besteht auf Wunsch die Möglichkeit einer "Manöverkritik", sprich, wir setzen uns noch einmal zusammen und analysieren den Gesprächsverlauf: was lief gut, was hätte besser laufen können, mit welchem Gefühl sind Sie ins Gespräch gegangen und mit welchem Gefühl kamen Sie aus dem Gespräch heraus. Insbesondere im Falle einer Absage können wir dann gemeinsam schauen, wo es noch Optimierungsbedarf gibt bzw. welche Faktoren bei Absagen allgemein eine Rolle spielen.

 

Nervosität vor dem Gespräch muss nicht sein. Kniffligen Personalerfragen und stressigen Situationen im Vorstellungsgespräch begegnen Sie nach einem intensiven Interview-Training an der Personal-Werkbank souverän, überzeugend und gewinnend.

Machen Sie sich die Erfahrungen einer langjährigen Personal-Managerin zunutze und erfahren Sie, worauf Ihre Gesprächspartner wirklich achten!